Resumen: PRIMERO.- El Juzgado de lo Social nº 7 de Bilbao dictó sentencia el 26-10-2020 en la que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora, relativa a despido, y declaró que el cese acontecido el 20-4-2020 era un despido improcedente, y ello porque la trabajadora había sido incluida en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa de la pandemia, si bien el mismo día en que es incluida en dicho expediente es despedida por no superar el período de prueba. Se argumenta en la instancia que esta situación determina que a quien se le incluía en la regulación difícilmente se le podía despedir, y se ha quebrantado el art. 2 del RDL 9/20. La consecuencia de ello va a ser para la Magistrada de instancia la improcedencia del despido, pues la nulidad, tal y como pedía la actora, exclusivamente procede en los casos referidos por el legislador, básicamente por violación de derecho fundamental, de manera que, en nuestro caso, no acreditándose nada de ello, y expresamente así se refiere, se declara la improcedencia del despido.
Resumen: PRIMERO La instancia ha estimado en parte la demanda actuada por Don Enrique, frente a IDCQ HOSPITALES Y SANIDAD S.L. (Hospital QUIRONSALUD Bizkaia, en adelante IDCQ), declarando la extinción del contrato de trabajo existente entre las partes, condenando a la demandada a a estar y pasar por esta declaración con abono al actor de una indemnización de 118.434,29 euros.
